인사제도.
공정하고 합리적인 인사제도
우리는 우수한 인력 확보를 위해 공정하고 합리적인 인사 관리 시스템을 수립하고 시행합니다. 성과 중심의 인사 체계와 수평적인 조직 문화를 갖추고 있습니다.
직무 배치
임직원의 역량, 적성, 잠재력을 고려하여 적재적소에 배치함을 원칙으로 하며, 직무순환제를 통하여 개인의 경력개발기회를 제공합니다.
평가보상
- - 개인과 조직의 합리적 목표를 설정하고, 공정한 평가를 통하여 승진, 보상, 직무배치, 교육 등 임직원의 성장에 동기를 부여합니다.
- - 경영성과 및 개인의 능력/성과에 따라 차등 보상 및 발탁 승진제도를 운영합니다.
조직운영
- - 수평적 조직구조로 부서 및 개인간 소통과 협업을 중시하는 조직문화를 지향합니다.
- - 유연근무제 운영, 자율 복장, 자유로운 휴가 등 눈치보지 않는 근무환경을 제공합니다.